2021年12月3日に、人事・管理部門担当者様向けのウェビナーを開催します。
1. 内容
急激に進む少子化により、日本語を母語としない人材の採用や、海外との取引機会拡大の模索は、
多くの日本企業にとって喫緊の課題となっています。
みらい翻訳が行った調査でも、実に70%以上の人が、自身の業務における多言語化が更に進むと思うと回答していました。
一方で、組織の多言語化を即時に実現するのに必要な語学力が全ての社員に備わっているケースは稀であることも周知の事実です。
結果として、一部の語学力が高い社員に関連業務が集中し、組織全体の生産性が下がる要因となっているほか、
翻訳業務そのものが、高い能力を備えた社員のモチベーションを低下させている可能性があることが、調査により明らかになってきました。
今回のウェビナーでは、業務で外国語を扱う社員と、人事・管理部門を対象にそれぞれ実施した2つの調査の分析結果とともに、
そこから浮かび上がる共通課題、人事・管理部門の担当者が取るべき対策をご提案します。
2. 対象となる方
・多言語化が進みつつある組織の管理部門の方
・海外取引、外国人スタッフの比率増に直面している管理部門の方
・AI自動翻訳を導入するメリットを管理部門の観点で理解したい方
3. 実施要領
日時：2021年12月3日（金曜日）14:00～14:45
場所：オンライン（zoom）
登壇者：瀬川 憲一（みらい翻訳CRO 兼 翻訳DXチーフエバンジェリスト）
費用：無料
4. お申込み方法
下記URLにアクセスし、申込フォームにご入力ください。
視聴用のURLをご案内いたします。
https://miraitranslate.com/seminar/20211203/
みなさまのご参加を心よりお待ちしております。
・事業が競合する会社様のお申し込みの場合、参加をお断りさせていただく場合がございます。予めご了承ください。
・本セミナーは企業のご担当者様を対象としています。企業に所属されていない方、個人・個人事業主の方、学生のご参加はお断りさせていただく場合がございますので、予めご了承ください。
